今年市场波动剧烈，面对前所未有的业绩压力，已有超过300位基金经理离职，同时，有近700位新人开始管理基金，两项数据都创出新纪录。
Wind数据显示，2016年至2018年，每年离职的基金经理人数分别是159位，170位和194位2015年行情火爆，一批业绩突出的基金经理改变了职业规划，当年有302位离职日前，已有306位基金经理离职，超过了2015年
今年离职的306位基金经理涉及122家公募管理人，其中13家有5位以上基金经理离职。回顾过去，虽然局部疫情扰动依然存在，但国内消费仍有诸多利好因素。第一，长期来看，消费持续扩张的内在动力并没有因为疫情而改变。继续保持消费增长和消费结构升级；二是企业的良好利润也支撑居民收入，有助于提高居民消费能力；三是社会保障和就业政策将继续着力提高居民消费意愿。。
除了行情的原因， 基金行业的分化也是基金经理离职的一大刺激因素不在头部基金公司的基金经理很难分享市场红利，希望跳槽去头部或者排名靠前的公司获得更好的发展
与此同时，基金行业大发展背景下，更多新人走上重要岗位今年全行业新聘689位基金经理，其中超过600位为第一次管理基金的新手，一批85后基金经理将大展拳脚
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